Umetna inteligenca (UI) za zdaj še ni povzročila množičnega odpuščanja, a prvi znaki sprememb na trgu dela se že kažejo – predvsem pri mladih. Tako ugotavlja nova analiza, ki združuje teoretične sposobnosti velikih jezikovnih modelov (LLM) z dejanskimi podatki o njihovi uporabi v praksi.
Raziskovalci so razvili novo merilo, t. i. “opaženo izpostavljenost”, ki ne meri le, kaj bi UI lahko počela, ampak kaj dejansko že počne v delovnem okolju.
Rezultat? UI trenutno pokriva le del nalog, ki bi jih teoretično lahko opravljal. V nekaterih sektorjih, kot sta IT in administracija, je ta delež precej nižji od potenciala – kar pomeni, da je večina “UI revolucije” še pred nami.
Kateri poklici so najbolj izpostavljeni?
Med najbolj izpostavljenimi poklici so:
- programerji
- uslužbenci v podpori strankam
- vnašalci podatkov
- finančni analitiki
Na drugi strani so poklici z fizičnim delom ali neposrednim stikom z ljudmi (npr. kuharji, mehaniki, natakarji) za zdaj skoraj nedotaknjeni.
Raziskava razkriva zanimiv vzorec: – najbolj izpostavljeni niso nizko plačani delavci, ampak:
- bolj izobraženi
- bolje plačani
- pogosteje ženske
- pogosto starejši zaposleni
Gre za obrat od preteklih tehnoloških sprememb, ki so običajno najprej prizadele manj kvalificirane.
Kljub strahovom podatki ne kažejo, da bi UI od leta 2022 povzročil rast brezposelnosti v najbolj izpostavljenih poklicih. Trend je za zdaj skoraj enak kot pri manj izpostavljenih delih. To nakazuje, da se spremembe dogajajo postopno – bolj podobno vplivu interneta kot pa nenadnim šokom, kot je bila pandemija.
Se pa pojavlja pomemben signal: mladi (22–25 let) se težje zaposlijo v poklicih, kjer UI hitro prodira.
- verjetnost zaposlitve v teh poklicih se je zmanjšala za približno 14 %
- ne gre za odpuščanja, ampak za počasnejše zaposlovanje
Raziskovalci opozarjajo, da to lahko pomeni tiho preoblikovanje trga dela, kjer UI zmanjšuje potrebo po novih kadrih.
Kaj sledi?
Ključno sporočilo raziskave je jasno: UI še ni povzročila velikih pretresov – a temelji za spremembe so že postavljeni.
Največji vpliv bo verjetno viden postopoma:
- najprej pri zaposlovanju mladih
- nato pri strukturi delovnih mest
- šele kasneje morda tudi pri brezposelnosti
Če se bo razkorak med tem, kar UI zmore, in tem, kar podjetja dejansko uporabljajo, začel zapirati, pa bi lahko vpliv postal precej bolj opazen.








Komentirajo lahko naročniki