Zamolčana ozadja razrešitve priljubljenega kirurga Kavčiča: osebni spori, ambicije, politična gonja in denar

Nove podrobnosti ozadja odpustitve znanega novomeškega ortopeda. Vodstvo bolnišnice, tako naši viri, skuša na vseh oddelkih zagotoviti popolno poslušnost, zaposlene pa stiskajo do onemoglosti, da na koncu leta bolnišnica posluje z dobičkom, sami pa si lahko izplačajo visoke nagrade.

Ortoped Kavčič, ki je opozarjal na nepravilnosti jim je bil tako v napoto, z njegovim prisilnim odhodom pa so vladi omogočili promocijo zgrešene zdravstvene reforme. A posledice za prebivalce jugovzhodne Slovenije bi že kmalu lahko bile zastrašujoče, vodstvo bolnišnice pa je, tako naši viri, povsem zaslepljeno.

Pred dnevi smo poročali, da je prejšnji petek Splošna bolnišnica Novo mesto prekinila delovno razmerje znanemu ortopedu Gregorju Kavčiču, ki je bil tudi vodja ortopedskega oddelka te bolnišnice. Strokovni nadzor na oddelku naj bi namreč pokazal »sprevrženo prakso« prenaročanja pacientov v zasebno ambulanto, v kateri je Kavčič tudi operiral.

Kavčiču v bran so se postavili vsi zdravniki na oddelku. Danes razkrivamo nove podrobnosti ozadja, spora med Kavčičem in vodstvom novomeške bolnišnice, ki dodatno potrjujejo ugotovitev, da gre predvsem za posledico osebnih zamer, politične gonje in pohlepa vodstva novomeške bolnišnice.

Vodstvo bolnišnice ustvarja kadrovsko podhranjenost, da si lahko izplačuje visoke nagrade za delovno uspešnost

Kot opozarjajo zaposleni, v SB Novo mesto zadnja leta na oddelke sploh ne dobivajo zamenjav za sodelavce, ki bolnišnico zapustijo. Samo v zadnjem letu je bolnišnico zapustilo 55 medicinskih sester in 14 zdravnikov, nadomestili so jim morda 10 odstotkov, poročajo zaposleni. Sprva je bil problem, da vodstvo v  imenu racionalizacije delovnih procesov ni želelo nadomeščati zaposlenih, zdaj so razmere po ocenah naših sogovornikov tako slabe, da je skoraj nemogoče kogarkoli sploh prepričati, da bi se v bolnišnici zaposlil. Večina tistih, ki pridejo na razgovor, na koncu zavrne delo v SBNM.

Negovalna bolnišnica Julija, ki deluje v sklopu SB Novo mesto, tako deluje zgolj s tretjino postelj, ostale, zaradi pomanjkanja kadra, niso zasedene. Tudi po več mesecev na polovični kapaciteti delujejo tudi posamezni oddelki.

Temu pritrjuje tudi ortoped, ki še dela v novomeški bolnišnici, Matevž Bajuk. »Samo ortopedija bi potrebovala štiri ali pet dodatnih administratork, a vodstvo ni želelo zaposliti nikogar, češ, da ni denarja.« To pomeni, da več administracije pade na zdravnike. »hkrati pa se je od nas pričakovalo, da naredimo vedno več programa. Zadnjih osem let naše številke konstantno rastejo.«

Na kratek rok je to mogoče doseči tako, da se dodatno obremeni obstoječi kader, nižji stroški dela zaradi manj zaposlenega kadra pa se odražajo v dobičku, ki ga je ustvarila bolnišnica. Leta 2021 in 2022 je ustvarila skoraj 3 milijone, leta 2023 pa že preko 5 milijonov evrov dobička. In uprava si je izplačala bogate nagrade za delovno uspešnost. Štiričlansko vodstvo z Mileno Kramar Zupan na čelu si je tako v treh letih izplačala 195.170 evrov nagrade za delovno uspešnost.

Administratorke na oddelku za ortopedijo pa so lani prejele 30 evrov delovne uspešnosti. Kavčič je zahteval, da dobijo več, a njegovi zahtevi ni bilo ugodeno, češ, da ni denarja.

Učinkovito poslovanje, a za kakšno ceno in kako dolgo še

»Razlog za velik presežek je učinkovito in uspešno upravljanje in vodenje javnega zavoda« je pred letom in pol visok dobiček pojasnjevala Kramar Zupanova. Presežek so ustvarili predvsem z izvajanjem dodatnih programov za skrajševanje čakalnih vrst. Novomeška ortopedija je bila po zaslugi Kavčiča najbolj učinkovita v vsej državi.

A se je znova ustavilo pri stiskaštvu bolnišnice, ki je za dodatno delo mizerno nagrajevalo predvsem medicinske sestre, ki so pri posegih sodelovale tudi ob sobotah in popoldne. Tudi zdravniki opozarjajo, da so bili za to plačani 30-40 odstotkov manj kot njihovi kolegi v drugih bolnišnicah. Sestre so se takšnemu načinu dela uprle in znova jih je podprl  Kavčič ter stopil na žulj vodstvu. Od tega spora SB Novo mesto tudi opravi manj programa in ustvari manj prihodkov.

Pred letom in pol je Kramar Zupanova izpostavila tudi tržno dejavnost bolnišnice, med drugim tudi storitve kuhinje in pralnice za zunanje uporabnike. A tudi tukaj so se zadeve spremenile. Skupina najslabše plačanih kuharic je od vodstva zahtevala dvig plače za dva plačna razreda, sicer se prezaposlijo na bližnjo osnovno šolo. Direktorica naj bi jim zabrusila, da če jim kaj ni všeč, lahko gredo, in so šle. Od takrat menza popoldne ne obratuje, v kuhinji pa po naših informacijah vlada precejšen kaos.

Znebiti se zahtevnega vodje oddelka in ugoditi političnim botrom

Boji zaposlenih z vodstvom za boljše delovne pogoje niso redkost, med bolj glasnimi pa je bil prav predstojnik ortopedije, Kavčič. »On je prednjačil pri tem. Bil je izredno trmast in se za to izpostavil. Živel je za to delo. Opozarjal je na nepravilnosti,« je za naš medij pvoedal Bajuk. Ostali naši sogovorniki se niso želeli izpostaviti z imenom in priimkom.

Predstojniki ostalih oddelkov naj bi bili bistveno bolj poslušni vodstvu kot Kavčič. Njegovi sodelavci so prepričani, da njegovo ravnanje sploh ni bilo sporno. Gre predvsem za osebno zamero in politično motivirano gonjo, ki jo je vladajoča politika izkoristila za promocijo zakona o zdravstveni dejavnosti, ki prepoveduje delo zdravnikov v javnih zavodih tudi pri zasebnikih.

Ni sicer prvič, da je Kramar Zupanova, ki naj bi imela tudi politične ambicije.

Razpad oddelka, ki je bolnišnici nosil zlata jajca

A fasada uspešnosti se lahko zelo hitro podre. Zaposleni na ortopediji opozarjajo, da

Vodstvo si predstavlja, da bo tim brez vodje in glavnega gonila naprej deloval nemoteno. »Vodstvo je totalno zaslepljeno. Mislijo, da bomo z enim človekom manj, brez njegove strokovnosti in vodstvenih zmogljivosti opravili enako ali še malo več, kot do zdaj.« Ob tem doda, da so prepričani, da Kavčič ni ničesar doprinesel in ni bil za nič na oddelku zaslužen.

Zaznamoval razvoj ortopedije

Gregor  Kavčič je bil leta 2019 prejemnik nagrade Mestne občine Novo mesto za pomembnejše trajne uspehe na področju ortopedije ter za pomemben prispevek k razvoju zdravstvene obravnave pacientov s področja ortopedije. Pacienti so pogosto prihajali v Novo mesto prav zaradi njegove strokovnosti in odnosa.

V obrazložitvi nagrade lahko preberemo tudi, je vrhunski kirurg, priznan strokovnjak, predavatelj, avtor številnih strokovnih prispevkov ter mentor zdravnikom tako v Sloveniji kot tujini. V Splošni bolnišnici Novo mesto je vzgojil odlično ekipo na Oddelku za ortopedijo, ki ga tudi vodi.

Pod vodstvom Gregorja Kavčiča je ortopedija v Splošni bolnišnici Novo mesto v zadnjem obdobju doživela najbolj dinamičen razvoj, […] slovenska strokovna javnost je zdravniku Gregorju Kavčiču v Portorožu podelila priznanje »Najboljše prakse v zdravstvu 2019« […] Prav tako je razvil številne moderne kirurške metode zdravljenja, pri čemer je posebej zaslužen za razvoj minimalno invazivnih kirurških tehnik za vgraditev endoproteze kolka in kolena. Prav tako je pobudnik opuščanja nekoristnih kirurških navad in uvajanja tesnejšega sodelovanja s pacientom.

V strokovnih krogih v Sloveniji se standardizirani protokoli procesa dela in obravnave bolnikov Oddelka za ortopedijo Splošne bolnišnice Novo mesto imenujejo »novomeška šola«, endoproteza kolka pa je postala zaščitni znak novomeške ortopedije in bolnišnice.

Zaradi takšnih zdravnikov sploh delujejo oddelki javnih bolnišnic

Bajuk ob tem opozarja, da državne bolnišnice nimajo veliko vzvodov, da bi zadržale najboljše zdravnike, saj je sistem nagrajevanja zelo rigiden. »Mi ne delamo tam, ker bi bila plača tako dobra. Tam smo predvsem zato, ker so dobri pogoji in ker je Kavčič dobro vodil oddelek.«

Glavna motivacija, da najboljši sploh ostajajo v državnih bolnišnicah, so profesionalni izzivi in strokovna rast. Samo v teh bolnišnicah namreč lahko delajo na najtežjih primerih. Če pa pade strokovnost oddelka, ker odpustiš glavno strokovno avtoriteto, tudi drugi »potem ne bomo imeli nobene ambicije več tam delati.« To pa bi pomenilo razpad oddelka in katastrofo za paciente jugovzhodne Slovenije. Že zdaj pa je jasno, da bo letos realizacija bistveno nižja kot prejšnja leta, opozarjajo sogovorniki.