Regres za letni dopust morajo delodajalci v višini najmanj 1.277,72 evra bruto izplačati do 1. julija. Najvišjih regresov se letos veselijo zaposleni v bankah, energetiki in farmaciji. Neizplačil je iz leta v leto manj, skupna masa izplačanih regresov narašča.
Neizplačilo regresa za letni dopust je prekršek, za katerega je zagrožena globa v znesku od 3000 do 20.000 evrov. Z globo od 1500 do 8000 evrov se kaznuje manjši delodajalec – samostojni podjetnik oziroma posameznik, ki samostojno opravlja dejavnost. Z globo od 450 do 2000 evrov pa se za tak prekršek kaznuje tudi odgovorna oseba delodajalca, državnega organa ali lokalne skupnosti.
Delodajalcev, ki ne izplačujejo regresa, je v Sloveniji vedno manj, potrjujejo podatki Finančne uprave (FURS). Še leta 2018 je bilo takih, ki so predlagali obračune za izplačilo plač, ne pa tudi obračunov za izplačilo regresa skoraj 27.000, leta 2023 pa manj kot 9.000.
TOP 20 regresov v slovenskih podjetjih (bruto zneski)
NLB, OTP banka, Sava Re – 2.803, 97 EUR
Gen energija – 2.749,12 EUR
Eles – 2.696 EUR
Telekom Slovenije – 2.518,74
Krka, Luka Koper, Goodyear, Lumar – 2.496,61 EUR
Lek, Impol – 2.430,99 EUR
Petrol, Cinkarna Celje, skupina Emil Frey, skupina TAB – 2.400 EUR
Pošta Slovenije – 2.350 EUR
Dars – 2.340 EUR
Intereuropa – 2.250 EUR
Hidria – 2.100 EUR
Hitra rast skupne mase neobdavčenih izplačil
Skupni znesek izplačanih regresov ob dejstvu, da so vsako leto višji in da raste tudi število zaposlenih, zadnja leta občutno narašča. Letno poročilo Fursa tako navaja, da so lani 880.793 zaposlenim izplačali za 1,38 milijarde evrov regresov. Še leta 2021 pa je bilo 851.580 zaposlenim izplačanih za 1,05 milijarde regresov.
Regres je od leta 2019 do višine povprečne bruto plače oproščen vseh prispevkov in dajatev.
Komentirajo lahko naročniki