Pred slovesom nov val zaposlitev: pet dni za prijavo za službo na ministrstvu, ki ga čaka ukinitev

7. 5. 2026, 19:34

4 minute branja
Deli

V parlamentu je bila konec maja izglasovana novela Zakona o vladi, kateri niso nasprotovali niti poslanci odhajajoče koalicije. Ministrstva, ki jih bo po novem za četrtino manj, čakajo ukinitve in reorganizacije. 

Kar pa ni ovira za novo serijo razpisov delovnih mest v državni upravi tik pred menjavo oblasti, tudi na ministrstvih, ki jih čaka ukinitev. Čas za prijavo pa je zakonsko najmanjši možen – 5 dni, v enem primeru pa celo zgolj 1 dan –  samo danes!?

Kaj se dogaja?

Potem ko smo v zadnjih mesecih in tednih opozarjali na val zaposlovanja za nedoločen čas v državni upravi, novi majski razpisi odpirajo dodatno vprašanje: zakaj se nekatera ministrstva – tik pred možno ukinitvijo ali reorganizacijo – še vedno kadrovsko krepijo?

Razpisi, objavljeni med 6. in 8. majem 2026, sledijo vzorcu iz aprila – in dodajajo novo, še bolj zaskrbljujočo sestavino: izjemno kratke roke za prijavo.

Klik za povečavo Vir: https://www.gov.si/zbirke/delovna-mesta/

Posebej izstopa razpis Ministrstva za solidarno prihodnost za delovno mesto strokovni sodelavec VII/1 v Sektorju za dostopnost stanovanj v Direktoratu za stanovanja. Razpis je bil objavljen 6. maja, rok za prijavo pa se izteče že 11. maja – torej po zgolj petih dneh.

Formalno kratki roki v javni upravi niso nezakoniti in niso povsem neobičajni. A politični kontekst takšnemu razpisu daje drugačno težo.

Gre namreč za ministrstvo odhajajočega ministra Levice Simona Maljevca, za katerega novi Zakon o vladi predvideva ukinitev oziroma reorganizacijo. Še bolj nenavadno pa je dejstvo, da stranka, ki vodi ministrstvo, predlogu reorganizacije ni aktivno nasprotovala. Ob potrditvi zakona so predstavniki stranke celo poudarjali, da bodo prihodnji koaliciji pustili, da si vlado organizira po svoje.

Logično vprašanje

Zato se pojavlja logično vprašanje: če obstaja realna možnost, da ministrstva kmalu ne bo več v sedanji obliki, zakaj se tik pred tem odpirajo novi razpisi – in to s tako kratkimi prijavnimi roki?

Kritiki opozarjajo, da kratki roki pogosto ustvarjajo vtis, da je krog potencialnih kandidatov že vnaprej omejen. Posebej v primerih, ko gre za delovna mesta v osrednjih direktoratiih ministrstev in za zaposlitve za nedoločen čas.

Po drugi strani vladna stran lahko argumentira, da področje stanovanjske politike ostaja pomembna državna naloga ne glede na organizacijo resorjev. Tudi morebitna ukinitev ministrstva namreč ne pomeni avtomatskega prenehanja delovnih mest – uslužbenci se pogosto prerazporedijo na druge resorje ali v nove organizacijske enote.

Toda prav to dodatno krepi očitke dosedanje opozicije, ki pa po volitvah sestavlja najbolj verjetno prihodnjo oblast, da se v zadnjih mesecih mandata ne kadruje zgolj za potrebe tekočega dela, temveč tudi za utrjevanje političnega vpliva v državni administraciji po menjavi oblasti.

Vzorec je jasen

Če je april 2026 zaznamovalo betoniranje strateškega kadra, maj dodaja nov element: hitrost. Kratki roki za prijavo so instrument, ki formalno ostaja v mejah zakonitosti, vsebinsko pa zoži krog dejanskih kandidatov. Kdor ve za razpis vnaprej – ker je del mreže, ker se informacija širi po ustaljenih kanalih – ima pred tistim, ki ga je slučajno opazil na gov.si, ogromno prednost.

Razpis delovnega mesta samo z enim dnevom prijave?!

Glede na ZJU-1 je rok za vlaganje prijav na javni natečaj najmanj osem dni od dneva objave javnega natečaja.

Vir: https://www.gov.si/zbirke/delovna-mesta/ (klik za povečavo)

Za pojasnilo smo se obrnili na Direkcijo Republike Slovenije za vode, ki je razpis objavila. Kot so nam odgovorili, je rok za dotično prijavo v resnici 15. 5. 2026, kar so na spletni strani tudi popravili.

Sekretar na Direkciji za vode z rokom prijave isti dan, kot je bil objavljen razpis. Podsekretar na Ministrstvu za kohezijo z osmimi dnevi. Strokovni sodelavec na ministrstvu, ki ga morda čaka ukinitev, s petimi dnevi.

Vzorec je jasen. Vprašanje, ki smo ga postavili že marca, pa ostaja enako: ali gre za iskanje najboljših strokovnjakov – ali za zadnjo fazo operacije, v kateri si odhajajoča garnitura zagotavlja, da njeni ljudje ne bodo odšli z njo?

Nova vlada bo prevzela najobširnejši javni sektor do sedaj

Slovenija ima visoko zaposlenost, a v zadnjih dveh letih ta narašča predvsem v javnem sektorju. V mandatu odhajajoče vlade je javni sektor zrasel za skoraj 10 tisoč zaposlenih.

 

V mandatu te vlade (2022 – 2025) se je najbolj povečalo število zaposlenih v dejavnostih:

  • zdravstva (1.540 zaposlenih, 4-odstotno povišanje),
  • socialnega varstva (609 zaposlenih, 4-odstotno povišanje),
  • vzgoje in izobraževanja (2.449 zaposlenih, 3-odstotno povišanje).