Po tem, ko je v torek premier Robert Golob med gostovanji v večernih oddajah osrednjih televizij znova zatrdil, da božičnica bo, in to že letos in hkrati dodal možnost, da bi se zaposleni lahko božičnici tudi odpovedali, če njenega izplačila finančno stanje ne dopušča, kar pa ne bi veljalo v primerih, ko podjetja, posebej tista v tuji lasti umetno prikazujejo izgubo. “Raje bi predlagal kriterij, da je božičnica lahko odpovedana samo v podjetjih, kjer se s tem strinjajo zaposleni, ker zaposleni najbolje vedo, ali je podjetje res pred tem, da izgubijo delovna mesta. V tem primeru odlivi v tujino, posojila tujim lastnikom, ruskim lastnikom in preostalo ne morejo biti kriterij, da zaposleni ne bi dobili božičnice,” je dejal Golob.
A pravna stroka ta premierjev je predlog povsem raztrgala, saj je povsem v neskladju z delovnem pravu. Ker je delavec v podrejenem položaju, je predlog povsem nerazumen, opozarja profesor Luka Tičar z ljubljanske pravne fakultete za Radio Slovenija. “Delavci niso tisti, ki naj bi z odpovedovanjem svojim pravicam reševali podjetje. To je naloga poslovodstva. Ne moremo reči, naj bo božičnica obvezna, nato pa se ji bodo delavci odpovedali, da bodo rešili podjetje.” Podobno tudi Valentina Franca s Fakultete za upravo. “S tem se odpirajo vrata za pritiske na delavce. Češ, odpovej se božičnici, da boš s tem rešil podjetje. Delavec ne more odločati o tem, to ni njegova naloga,”doda.
Da to odpira vrata za psihični pritisk na zaposlene opozarjajo tudi sindikati, medtem ko se delodajalci sprašujejo, na kakšen način bi delavce spraševali, če so se božičnici pripravljeni odreči.
Komentirajo lahko naročniki