Portal Info360 poroča, da so v ljubljanskem kliničnem centru (UKC Ljubljana) lani zaradi goljufanja s potnimi stroški izredno odpustili zaposlenega, ki je bil 15 let zaposlen kot svetovalec in pooblaščenec za varstvo osebnih podatkov. Po sodni poravnavi, ki je prenehanje delovnega razmerja označila kot sporazumno, je posameznik že med postopkom odpovedi kandidiral za delovno mesto sekretarja na ministrstvu za zdravje. Kljub kršitvi je bil izbran kot najboljši kandidat in od julija 2024 zaposlen z bruto plačo 4.741,74 evra.
Ministrstvo, ki ga vodi Valentina Prevolnik Rupel, trdi, da o postopku izredne odpovedi ni bilo seznanjeno, saj pretekli delodajalci ne posredujejo takšnih informacij. Poudarjajo, da zaposlitvene postopke vodijo skladno z zakonodajo, brez diskriminacije in s poudarkom na kompetencah kandidatov. Vendar to ni prvi primer: vsaj dva druga posameznika, ki sta v UKC Ljubljana doživela izredno odpoved ali izgubila zaupanje, sta prav tako našla zaposlitev na ministrstvu.
Nasprotno pa izkušnje drugih kažejo na neenako obravnavo. Medicinska sestra, odpuščena zaradi enake kršitve, se je po izredni odpovedi soočila z zavrnitvami pri iskanju nove zaposlitve v UKC, kljub pomanjkanju kadra. Jasno so ji dali vedeti, da je njena kršitev s potnimi stroški neizbrisna oziroma tako velika, da pri njih druge priložnosti ne bo nikoli več dobila. Zdaj dela pri zasebniku. Podobno je nekdanji poslovni direktor kirurške klinike po več kršitvah, vključno z incidentom na varovanem območju, prejel izredno odpoved in ostal brez zaposlitve.
Komentirajo lahko naročniki